Uniamo i nostri cuori e le nostre forze per iniziare un nuovo viaggio, aggrappiamoci con fermezza e lavoriamo con impegno per lo sviluppo: la Compagnia tiene la Conferenza di Mobilitazione di Apertura del Nuovo Anno.

La primavera segna l'inizio di un nuovo capitolo e un lavoro solido getta le basi per uno sviluppo a lungo termine. In occasione del rientro al lavoro dopo le festività, l'azienda ha organizzato una Conferenza di avvio e mobilitazione per il nuovo anno. Il management ha rivolto gli auguri di buon anno a tutti i colleghi, ha riassunto le criticità riscontrate nel lavoro svolto in passato, ha definito i compiti chiave per il nuovo anno, ha unito le forze di tutti i dipendenti, ha chiarito la direzione dello sviluppo e ha gettato solide basi per un buon inizio e una crescita costante nelle attività produttive e operative durante tutto l'anno.

Durante la conferenza, la direzione aziendale ha innanzitutto espresso sinceri auguri a tutti i colleghi rientrati al lavoro, confermando il loro pieno benessere mentale, e al contempo ha affrontato il nuovo scenario competitivo del settore. È stato sottolineato che, nella feroce competizione del settore dei cavi, solo concentrandosi sui dettagli e lavorando in modo pragmatico è possibile raggiungere uno sviluppo di alta qualità. La conferenza si è concentrata su quattro parole chiave: qualità del prodotto, disciplina produttiva, riduzione degli sprechi e sicurezza sul lavoro, e ha predisposto un piano d'azione completo.

Per quanto riguarda la qualità del prodotto, la conferenza ha sottolineato che "la qualità è la linfa vitale di un'impresa", richiedendo a tutti i dipendenti di abbandonare l'errata convinzione che "la qualità sia responsabilità degli ispettori di qualità", di integrare la consapevolezza della qualità in ogni processo, di implementare rigorosamente il sistema di tracciabilità della qualità, di eliminare problemi come l'eccentricità dell'isolamento e la stampa poco chiara e di mettere in pratica il concetto che "il processo successivo è il cliente". Per quanto riguarda la disciplina produttiva, è stato chiaramente richiesto a tutti i dipendenti di passare rapidamente dalla "modalità vacanza" alla "modalità combattimento", di implementare rigorosamente la disciplina di processo e i sistemi di ispezione, di standardizzare la gestione degli strumenti e dei materiali e di garantire il funzionamento efficiente della linea di produzione con una disciplina rigorosa.

In termini di riduzione dei costi e miglioramento dell'efficienza, la conferenza ha proposto di contrastare gli "sprechi". Attraverso misure quali l'abbinamento preciso degli stampi, le operazioni standardizzate e il riciclo dei materiali in eccesso, si eliminerebbero gli sprechi di materie prime, si avvierebbe un progetto pilota per un piano di gestione volto alla riduzione dei costi e al miglioramento dell'efficienza e si esplorerebbero ulteriormente le opportunità di profitto. Come priorità assoluta, la conferenza ha chiaramente richiesto a tutti i dipendenti di attenersi scrupolosamente alle specifiche operative, eliminare comportamenti irregolari come il consumo di alcol sul posto di lavoro e il lavoro in condizioni di affaticamento, svolgere un buon lavoro di ispezione delle attrezzature e segnalazione dei pericoli nascosti, tenere sempre presente il concetto che "la sicurezza è il fondamento, e su di essa si costruiscono tutti gli altri risultati", e proteggere la propria sicurezza e quella dell'azienda. Inoltre, l'azienda ha condotto regolarmente corsi di formazione sulla sicurezza in produzione durante tutto l'anno per rafforzare la consapevolezza della sicurezza e le competenze operative dei dipendenti, garantire che ogni dipendente padroneggi con competenza le procedure operative standard e indagare ed eliminare in modo fondamentale i potenziali rischi per la sicurezza al fine di costruire una solida linea di difesa per la sicurezza sul lavoro.

Questa Conferenza di Mobilitazione Iniziale ha ulteriormente unificato il pensiero, chiarito gli obiettivi e consolidato le responsabilità. Tutti i colleghi hanno affermato che avrebbero tenuto a mente i principi emersi dalla conferenza, avrebbero impresso nei loro cuori i valori di "qualità, disciplina, economicità e sicurezza" e li avrebbero messi in pratica, promuovendo con solida responsabilità lo sviluppo di alta qualità dell'azienda e scrivendo insieme un capitolo brillante per l'azienda nel nuovo anno.